Die Effizienz unterschiedlicher Führungsstile

Innere Haltung und mentale Stärke der erfolgreichen Führungskraft

Leadership – Skills: Vertrauen, Durchsetzung, Wirkung, Motivation

Wirkungsfaktor Führung

• Einführung und Überblick in Führungsstile – Führungsverständnis – Führungsrolle – Führungspersönlichkeit
• Führen von heterogenen Gruppen – Generationen, Bildung, Aufgaben

Wirkungsfaktor Auftrittskompetenz

• Stimme und Körpersprache: Die Stimme ist das entscheidende Medium im Kontakt mit anderen Menschen, um diese zu motivieren, zu überzeugen und um eine optimale Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mimik und Gestik bewusst inszenieren und mit bewusster Körperhaltung Standpunkte kommunizieren.
• Sprache: Power Rhetorik, Dinge auf den Punkt bringen, sich Gehör verschaffen, Standpunkte durchsetzen, Argumentationen logisch aufbauen, Gender gerechte Sprache

Wirkungsfaktor USP

• Ihr Mehrwert als Führungskraft: Sich seiner selbstbewusst werden und selbstbewusst handeln.
• Stärken stärken und Kompetenzen erweitern

Führungsrolle und Führungstools kennenlernen

Ihr persönlicher USP als Führungskraft – vermarkten Sie dieses Alleinstellungsmerkmal bewusst und zielsicher

Selbstkritisch – Selbstbewusst – Selbstsicher

Stärken Sie Ihr SELBST und verschaffen Sie sich dadurch Vertrauen, Solidarität und Autorität

Stärken Sie Ihre Auftritts-Kompetenz und hinterlassen Sie bei Ihren MitarbeiterInnen bewusste Eindrücke!

Erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsrolle neu definieren und für neue Führungs­aufgaben vorbereitet sein wollen

Nachwuchs-Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten optimieren und erweitern möchten

Mitarbeiter mit lateralen Führungsaufgaben – ­beispielsweise Projektleiter oder fachliche Vorgesetzte

Alle Führungskräfte, die herausfordernde und ­heterogene Teams führen

Frauen, die „Männerteams“ führen – Männer, die „Frauenteams“ führen

Alle, die ihre charismatische Wirkung stärken wollen