Erfolgreiches Leadership auf Augenhöhe

Führung ohne Vorgesetztenfunktion – Chancen und Potenziale informeller Leader

• Führungskompetenz für Projektleitung, Assistenz, Fachexperten oder für neue Aufgaben in agilen Managementstrukturen
• Klarheit schaffen – Führungsrolle entwickeln
• Führen und Harmonie: Widerspruch oder perfekte Symbiose?

• Führen ohne disziplinäre Instrumente – Tools, die sich dafür eignen

Wie funktionieren Gruppen und Teams – gemeinsam sind wir stark

• Motivieren und gewinnen Sie andere für Ihre Aufgaben
• Termintreue: So stellen Sie die Termineinhaltung bei sich und anderen im Team sicher
• Rollen und Interaktionen in Teams erkennen und erfolgreich nutzen

Erfolgsfaktor: Persönlichkeit

• Erfolgreiche Menschen kennen ihre Stärken genau und schöpfen ihr persönliches Erfolgspotenzial aus
• Erkenne Dich selbst: Wie sehe ich mich selbst und wie werde ich von anderen eingeschätzt?
• Was macht eine Persönlichkeit aus? Selbstpräsentation, Sprache, Mimik, Gestik, Stimme, Körpersprache, Kleidung … als Ich-Botschaft

Rhetorik, die überzeugt und verbindet

• Professioneller Dialog und Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden: So verschaffen Sie sich bei Kollegen Respekt und Anerkennung
• Durchsetzungskraft durch Persönlichkeit: Wirkungsvoll delegieren
• Konzentrieren Sie sich auf Interessen statt um Positionen zu kämpfen

Immer, wenn es schwierig wird: Interventionen und Tools zur De-Eskalation

• Widerstände und andere heikle Situationen: So agieren Sie konstruktiv und zielführend mit dem Fokus eines guten Ergebnisses
• Strategische Anwendung unterschiedlicher Konfliktstile: Wo liegen die Stärken und Gefahren?
• Erkennen von Mustern psychologischer Spiele – Interventionen und Ausstiegsmöglichkeiten

Ihr Nutzen

• Sie lernen wichtige Führungsstrategien und -techniken und können diese im Office-Alltag gezielt anwenden
• Sie stärken Ihre Akzeptanz und Ihre Rolle im Team, um Ihre Aufgaben für Ihren Chef zur besten Zufriedenheit auszuführen.
• Sie lernen im Auftrag des Chefs richtig zu delegieren und Aufträge klar zu kommunizieren
• Sie gestalten die Kommunikation zu Vorgesetzten und zu Teammitgliedern wirkungsvoll und lösungsorientiert
• Sie stärken Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit und meistern schwierige Gespräche und Situationen kompetent
• Sie unterstützen bei Führungsaufgaben souverän und können Führungsverantwortung übernehmen

Zielgruppe

• • Alle, die Führungsaufgaben ohne disziplinäre oder hierarchische Führungskompetenz wahrnehmen
  • Projekt- und TeamleiterInnen
  • Stabstellen und Assistenz